Una nueva perspectiva de management que se centra en el poder de las conversaciones para alcanzar resultados extraordinarios
Una nueva perspectiva de management que se centra en el poder de las conversaciones para alcanzar resultados extraordinarios
Este artículo presenta los lineamientos de la denominada Gestión centrada en Compromisos. Más allá de gestionar tareas, los directivos deben centrar su atención en la implicación de los ejecutores para que estos asuman con responsabilidad las acciones que se deben ejecutar para alcanzar los objetivos establecidos.
En este artículo, Yolanda Acosta resume las ideas fundamentales del liderazgo y management centrado en las conversaciones para la acción. Analiza el ciclo del logro de resultados superiores a través del diseño y realización de las conversaciones necesarias.
Las conversaciones en las empresas se han constituido en un instrumento para realizar la gestión, ejercer eficazmente el liderazgo, crear cultura de empresa, pero en especial, mejorar la calidad del ambiente de trabajo para todos los integrantes de la organización.
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