Nuestros servicios
Mentorías, formaciones, y programas para la transformación empresarial.
¿Tu empresa se enfrenta a estos retos?
Interrupciones frecuentes en la dinámica de trabajo.
Problemas de comunicación que obstaculizan el flujo de información.
Falta de motivación y liderazgo directivo.
Departamentos aislados que dificultan la colaboración.
Resultados pobres que afectan el rendimiento general.
Si te has sentido identificado, tenemos buenas noticias.
Mediante diversas dinámicas, te guiaremos en el desarrollo de nuevas competencias conversacionales que te permitirán resolver estos y otros desafíos a los que se enfrenta tu organización.
Consultoría integral
Consultoría generativa y cambio organizacional.
Elige el acompañamiento adecuado, según las necesidades y objetivos de tu organización:
Transformación Organizacional
Emprende una transformación organizacional integral con nuestra consultoría generativa.
Acompañamos a líderes a nivel individual en el desarrollo de habilidades clave, facilitamos la formación de equipos sólidos y colaborativos, redefinimos metas y objetivos, y promovemos la alineación con los procesos para lograr una mejora continua y resultados comprometidos.
Juntos, creamos un ecosistema organizacional adaptado a los desafíos del futuro.
Cursos presenciales
Participa en nuestros cursos abiertos diseñados para líderes de organizaciones industriales.
Experimenta un aprendizaje transformador en liderazgo y gestión efectiva, donde combinamos teoría y práctica, permitiéndote adquirir habilidades prácticas de manera rápida y efectiva.
Nuestros cursos tienen una duración
de entre 2 y 3 días.
Liderazgo y colaboración en proyectos
Las conversaciones clave que necesitas aprender en todas las etapas de un proyecto: desde el diseño hasta el cierre, mejora en la ejecución, seguimiento y satisfacción en colaboración con las áreas comprometidas.
Liderazgo de equipos efectivos para el mundo industrial
Especialmente orientado a la industria, en este curso conocerás las claves para el desarrollo de equipos robustos y el liderazgo eficaz, esencial en entornos con exigencias técnicas y operativas altas.
Gestión por compromisos para la coordinación de acciones efectivas
Domina la gestión por compromisos y aprende a delegar y coordinar acciones de forma efectiva. Te dotamos de las herramientas que necesitas para clarificar objetivos compartidos, gestionar y cumplir compromisos y fortalecer la confiabilidad entre equipos y directivos.
Programas online
Programas diseñados para facilitar un crecimiento constante.
Estos programas están diseñados para facilitar un crecimiento constante, capacitándose para convertirse en líderes formadores y gestores del aprendizaje organizacional en la industria.
Aprendizaje organizacional
Propiciamos que tus equipos desarrollen habilidades como formadores, requeridas para multiplicar el conocimiento y las competencias dentro de tu empresa. De esta forma, contribuimos a promover un entorno de aprendizaje continuo y autogestionado.
Nuestra metodología de trabajo
Nuestro trabajo parte de la premisa de que las empresas son fundamentalmente redes de compromisos entre personas.
Trabajamos para comprender, mejorar y administrar esos compromisos y desarrollar nuevos modelos operativos que reduzcan el desperdicio (y el costo), mejoren la flexibilidad y aumenten la satisfacción del cliente para operaciones eficientes, rápidas y flexibles.
¿Qué esperas para dar un paso y dirigir tu organización donde la atención esté puesta en el compromiso de las personas y no en las tareas?
1. Diagnóstico
Escuchamos las inquietudes y necesidades de los clientes, identificando las aspiraciones y resultados esperados y construimos el camino a la medida de cada caso.
2. Plan de acompañamiento
Nos comprometemos a recorrer juntos el camino diseñado, hasta alcanzar resultados concretos. Integramos en el programa de acompañamiento diferentes metodologías de coaching, consultoría y mentoría para directivos y equipos.
3. Resultados
Ponemos toda nuestra atención en el logro de resultados significativos y saludables para el cliente, sus equipos y la organización.
Testimonios
de nuestros clientes
Juan Schettini Arcieri
, Empresa Minera
Apsoluti transformó mi enfoque y habilidades como líder. Gracias a su acompañamiento, aprendí un nuevo concepto de liderazgo que aplicó en mi equipo, llevándolos a niveles de excelencia operativa.
Descubrí que el verdadero liderazgo se basa en la conversación, donde el compromiso del líder se transmite a los demás. También mejoré mi capacidad de escucha y disposición para considerar las ideas de mi equipo. Esta habilidad es crucial y requiere práctica constante.
Ramón Clofent Ruiz
, Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica
Gracias a la consultoría me he llevado numerosos aprendizajes. En mi reflexión y auto-cuestionamiento sobre el propósito en la vida y lo que realmente importa, reconociendo la importancia de cuidar de uno mismo como paso fundamental para liderar y hacerse cargo de responsabilidades.
En mis relaciones, desarrollar mi habilidad de ser consciente de mis propias emociones y de escucharse a uno mismo como primer paso para escuchar a los demás. Conciencia del impacto de las emociones y estados de ánimo en los demás, tanto positiva como negativamente.
Hacia la organización, la importancia del trabajo en equipo y la capacidad de ponerse de acuerdo para alcanzar resultados, lo que nos permitió mejoras en la seguridad, calidad, eficiencia productiva y nivel de servicio de la compañía, mejora de las relaciones interpersonales y el bienestar emocional de todos los involucrados.
FAQS
¡Resuelve tus dudas!
¿Cómo saber cuál es el servicio que necesita mi empresa?
Para identificar cuál es el acompañamiento que tu organización necesita, debemos conocer cuáles son sus necesidades y problemas actuales. De esta forma, podemos identificar si se requiere una consultoría, una formación o la implementación de alguno de nuestros programas, así como el tipo de enfoque más apropiado.
Para obtener mayor claridad, contáctanos a través de nuestro formulario y cuéntanos todo sobre tu empresa.
¿Cuál es la diferencia entre los programas y cursos?
Una formación o curso para empresas es un evento educativo de corta duración (de 2 a 3 días), centrado en temas específicos o habilidades concretas.
Por otro lado, nuestros programas de formación para empresas tienen una duración mínima de 6 meses. Consiste en una serie estructurada de actividades educativas diseñadas para desarrollar habilidades y competencias que contribuyen de forma activa a la transformación empresarial.
