Fundadora y Directora de Apsoluti. Certificada por Institute for Generative Leadership.
En algunas organizaciones, cuando se inician conversaciones para constituir equipos de alto desempeño, aparece un anhelo casi inevitable: “Queremos ser una familia.” La intención suele ser buena. Habla de cercanía, confianza y cuidado. Sin embargo,… Leer más »Cuando “ser familia” debilita el desempeño
En algunas organizaciones, los límites de autoridad no están claramente definidos, la ineficiencia no siempre proviene de la falta de talento o de la falta de estrategia; viene de algo mucho más cotidiano. Una decisión… Leer más »Cómo diseñar límites de autoridad claros para fortalecer la eficacia organizacional
En el mundo empresarial se habla mucho de productividad, eficiencia y resultados. Aun así, pocas veces se habla de cómo escuchamos lo que realmente genera valor para las personas. Según el pensamiento Lean, el valor… Leer más »¿Cómo crear conversaciones que generen valor en una organización?
¿Alguna vez has sentido que en tu trabajo todo “ya está dado”?Que las cosas funcionan de cierta manera “porque siempre ha sido así” y que las dinámicas parecen inamovibles. Sin embargo, cuando logramos silenciar la… Leer más »Cambiar la cultura empresarial es cambiar el juego
El eslabón silencioso del cambio organizacional Mucho se habla de liderazgo, de transformación digital y de nuevos modelos organizacionales. Sin embargo, hay una pregunta que pocas veces se formula con claridad: ¿Quién cuida al líder intermedio? ¿Quién escucha… Leer más »¿Quién cuida al líder intermedio?
En un mundo donde la inteligencia artificial avanza cada día, surge una pregunta clave: ¿puede reemplazar nuestra creatividad humana? ¿Y si ChatGPT reemplaza nuestra creatividad? Me lo preguntaron hace poco en una sesión de formación.… Leer más »La creatividad es lo que ChatGPT no puede crear
Claves para mejorar la colaboración y el rendimiento En el mundo actual empresarial, las habilidades técnicas ya no son suficientes para garantizar el éxito de los equipos. Las emociones, las relaciones interpersonales y la capacidad… Leer más »¿Cómo potenciar la inteligencia emocional en equipos de trabajo?
¿Te cuesta enfrentarte a conversaciones incómodas en el equipo? Es normal sentir nervios al abordar temas sensibles en el ámbito laboral. Ya sea dar o recibir feedback crítico, hacer una reclamación, resolver conflictos entre colegas… Leer más »¿Cómo mantener una conversación difícil en el trabajo?
Piensa en un río. Los ríos cambian constantemente, nos sorprenden y nos impactan; la naturaleza humana es similar. El río a veces fluye con fuerza y se lleva la claridad de tus pensamientos, la energía… Leer más »Motivación para ser un buen líder: Estrategias y prácticas efectivas
Somos consultores y coaches profesionales en organizaciones que acompañamos a líderes y a sus equipos a crear culturas de confianza.