NOSOTROS
Cuando los líderes crecen, las organizaciones avanzan
Llevamos más de 15 años acompañando a empresas que quieren evolucionar su forma de liderar, coordinarse, y construir culturas donde las personas se sientan vistas, valoradas y comprometidas con lo que hacen.
Nuestra historia comenzó en el mundo industrial, optimizando procesos y acompañando proyectos de mejora continua.
A lo largo de ese camino, fuimos notando un patrón
No importaba qué tan buenas fueran las herramientas si los equipos no estaban alineados, si los líderes no sabían cómo sostener las conversaciones que importan, o si cada área trabajaba por su cuenta sin construir en conjunto.
En este camino, hubo preguntas que marcaron un antes y un después para nosotros:
¿Cómo pueden los líderes sostener conversaciones que muevan, alineen y generen confianza?
¿Qué hace que un equipo funcione, más allá de las estructuras y los procesos?
¿Qué necesita una organización para convertirse en un lugar donde las personas quieran quedarse y crecer?
Esas preguntas nos llevaron a profundizar en nuevas disciplinas, a cuestionar nuestras propias formas de intervenir y a crear un enfoque que une el desarrollo personal con el impacto organizacional.
Hoy, diseñamos procesos de formación, mentoría y acompañamiento que impulsan a los líderes a tomar su lugar con claridad, a los equipos a colaborar con efectividad y a las organizaciones a lograr resultados sostenibles, sin perder lo humano.
Nuestra experiencia está respaldada por certificaciones internacionales en liderazgo, coaching y transformación organizacional:
Bienestar, colaboración y sentido compartido
En Apsoluti, trabajamos junto a organizaciones que quieren lograr resultados sostenibles, sin sacrificar lo esencial: el bienestar, la colaboración y el sentido compartido.
Acompañamos a líderes y equipos que saben que el cambio no empieza en una estrategia, sino en cómo se conversa, cómo se escucha y cómo se construyen compromisos reales.
Porque cuando los líderes se transforman, todo puede transformarse con ellos.
Yolanda Acosta Urrego
Fundadora y Directora de Apsoluti
Desde los 16 años, correr me enseñó algo que todavía practico todos los días: no se trata solo de llegar a la meta, sino de estar presente en el camino. Aprendí a escuchar mi cuerpo, a respetar mis ritmos y a mantenerme en movimiento sin desconectarme de mí misma. Esa misma forma de avanzar es la que me acompaña hoy cuando trabajo con líderes y organizaciones en sus propios recorridos.
Por más de 15 años, he trabajado con líderes y equipos en industrias complejas, ayudándolos a dejar atrás formas de liderar que desgastan y abrir paso a otras donde la coordinación, la escucha y la presencia generan resultados sostenibles.
Me certifiqué como Consultora y Coach en Liderazgo Generativo, especialista en innovación por el Institute for Generative Leadership (USA). Cuento con la acreditación MCC (Master Certified Coach) de la International Coaching Federation (ICF), la más alta distinción en la profesión del coaching. Lo que me permite acompañar procesos profundos de transformación, donde no solo cambia lo que se hace, sino también cómo se conversa, se decide y se lidera. Además, cursé el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en el IESE Business School, que fortaleció mi capacidad de comprender el negocio en su totalidad: estrategia, estructura, resultados.
Creo que liderar no es solo inspirar: es avanzar con claridad, sostener los cambios y acompañar a otros sin perderse a uno mismo en el camino.
Consultores y coaches senior asociados
Humberto Alvarez Laverde
Consultor Senior y coordinador de los procesos de formación
Consultor Senior y coordinador de los procesos de formación
Ingeniero Industrial. MBA por el IESE Business School. Graduado en Dirección Industrial en el Instituto Asia Bunka Kaikan de Tokio. Realizó el programa Ejecución de Estrategia en la Harvard Business School. Formado en gestión de proyectos de Innovación Tecnológica con The QFD Institute (Austin, Texas). Mentor para el desarrollo de competencias de Management y Dirección Estratégica.
Eva Fernández Jordán
Coach Senior Organizacional
Coach Senior Organizacional
Coach certificada y facilitadora con amplia experiencia en liderazgo e inteligencia relacional en sectores como aeroespacial, banca y energía. Ha ocupado roles en el Comité de Dirección y formado equipos internacionales. Formadora en la Universidad Autónoma de Barcelona, diseñando programas para directivos de Pymes. Graduada en ADE y en el Co-active Leadership Program, con postgrados en diversos campos. Consultora para el Instituto Lean de España.
Su pasión por la creatividad, la diversidad y los entornos multiculturales la impulsa a interactuar con personas y equipos de diversos ámbitos y sectores.
Marite Duarte Casas
Coach Senior Organizacional
Coach Senior Organizacional
Consultora & Coach Organizacional certificada por el Institute for Generative Leadership USA. Coach Ontológica certificada por The Newfield Network Chile. Programa avanzado de coaching – Cuerpo y Movimiento The Newfield Network Chile. Programa Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR).
Ernesto Neves Muller
Consultor Coach Organizacional
Consultor Coach Organizacional
Ernesto Neves es un psicólogo con una Maestría en Psicología Organizacional de la Universidad de Columbia (EE. UU.). Además, cuenta con certificaciones como Coach por el Instituto de Liderazgo Generativo (EE. UU.) y como entrenador en las 4 Disciplinas de Ejecución de Franklin Covey.
Su enfoque se centra en impulsar el crecimiento y desarrollo humano, obteniendo resultados significativos tanto para el negocio como para los clientes.
Propósito
Impulsar el bienestar en la cultura organizacional, creando espacios donde las personas se sientan vistas, escuchadas y comprometidas con un propósito común.
Misión
Promover la integración del ser humano en las organizaciones, acompañando procesos que humanicen el entorno empresarial y fortalezcan el sentido de comunidad.
Visión
Ser un punto de referencia para líderes y organizaciones que buscan transformar sus entornos desde la conciencia, el compromiso y la sostenibilidad, construyendo un futuro más humano y saludable.
Valores
Presencia
Compromiso
Coherencia
Testimonios
de nuestros clientes
Juan Schettini Arcieri
, Empresa Minera
Apsoluti transformó mi enfoque y habilidades como líder. Gracias a su acompañamiento, aprendí un nuevo concepto de liderazgo que aplicó en mi equipo, llevándolos a niveles de excelencia operativa.
Descubrí que el verdadero liderazgo se basa en la conversación, donde el compromiso del líder se transmite a los demás. También mejoré mi capacidad de escucha y disposición para considerar las ideas de mi equipo. Esta habilidad es crucial y requiere práctica constante.
Ramón Clofent Ruiz
, Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica
Gracias a la consultoría me he llevado numerosos aprendizajes. En mi reflexión y auto-cuestionamiento sobre el propósito en la vida y lo que realmente importa, reconociendo la importancia de cuidar de uno mismo como paso fundamental para liderar y hacerse cargo de responsabilidades.
En mis relaciones, desarrollar mi habilidad de ser consciente de mis propias emociones y de escucharse a uno mismo como primer paso para escuchar a los demás. Conciencia del impacto de las emociones y estados de ánimo en los demás, tanto positiva como negativamente.
Hacia la organización, la importancia del trabajo en equipo y la capacidad de ponerse de acuerdo para alcanzar resultados, lo que nos permitió mejoras en la seguridad, calidad, eficiencia productiva y nivel de servicio de la compañía, mejora de las relaciones interpersonales y el bienestar emocional de todos los involucrados.
Tu organización puede ser un lugar donde todos quieran estar
Hay organizaciones donde cada área va por su lado, las conversaciones se evitan o se dicen a medias, y el compromiso se diluye bajo presión. Se trabaja desde el miedo, el control y la desconfianza. Las personas se sienten agotadas, tensas, cuidándose todo el tiempo.
Cuando los líderes asumen su rol con claridad, los equipos se coordinan mejor y el compromiso vuelve a sentirse.
En Apsoluti, acompañamos a líderes y equipos a construir culturas más sanas. Trabajamos con cada equipo para que lo humano y lo organizacional vuelvan a avanzar en la misma dirección.
